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領導力測評

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AskForm領導力解決方案
Askform領導力

Askform領導力測評的目的,在于讓管理者認知自己的不足之處并加
以改善。盤點出管理者實際能力素質與標準、標桿的差異,并使得這種
差異由概念變成可觀察到的,可操作的標準。

Askform領導力測評的目的,在于讓管理者認知自己的不足之處并加以改善。盤點出管理者實際能力素質與標準、標桿的差異,并使得這種差異由概念變成可觀察到的,可操作的標準。

測評流程
領導力建模

從管理者的業務,能力和潛力三個方向出發,結合崗位性質,確定合適的考核標準

名單整理

整理上級、下級、平級等評價關系

發送邀請

可通過郵件,短信,釘釘,企業微信,OA等方式發送邀請

回收數據

可在管理后臺看到每一個評估人的作答進度并進行提醒

生成報告

支持生成個人勝任力報告,包含能力分析,優劣勢分析以及發展建議等

客戶案例
XX集團

XXX集團創立于1996年,主營業務涵蓋商業運營、地產開發、物業服務等行業和領域,是一家以實業為本的綜合類產業集團。
在2019中國民營企業服務業100強發布位居前40。集團架構下有眾多子公司,子項目部,獨立核算,獨立考核,領導者的能力很大程度上
影響了子單位的業績和價值,其領導力考核是該集團人才戰略中最嚴肅的組成部分。

XXX集團創立于1996年,主營業務涵蓋商業運營、地產開發、物業服務等行業和領域,是一家以實業為本的綜合類產業集團。在2019中國民營企業服務業100強發布位居前40。集團架構下有眾多子公司,子項目部,獨立核算,獨立考核,領導者的能力很大程度上影響了子單位的業績和價值,其領導力考核是該集團人才戰略中最嚴肅的組成部分。

領導力測評應用場景
國企領導選拔

保障評測過程中的公平公正,匿名評測,打消顧慮,多維度測評,減少評價偏差,細分指標,全面、精準獲取候選報告

領導屆中考核

通過測評,對管理層的當前的任職情況做調查,第一時間識別領導崗位人員的優勢和不足,及時進行輔導和優化,形成持續跟蹤和反饋。

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