領導力測評
Askform領導力測評的目的，在于讓管理者認知自己的不足之處并加
以改善。盤點出管理者實際能力素質與標準、標桿的差異，并使得這種
差異由概念變成可觀察到的，可操作的標準。
Askform領導力測評的目的，在于讓管理者認知自己的不足之處并加以改善。盤點出管理者實際能力素質與標準、標桿的差異，并使得這種差異由概念變成可觀察到的，可操作的標準。
從管理者的業務，能力和潛力三個方向出發，結合崗位性質，確定合適的考核標準
整理上級、下級、平級等評價關系
可通過郵件，短信，釘釘，企業微信，OA等方式發送邀請
可在管理后臺看到每一個評估人的作答進度并進行提醒
支持生成個人勝任力報告，包含能力分析，優劣勢分析以及發展建議等
XXX集團創立于1996年，主營業務涵蓋商業運營、地產開發、物業服務等行業和領域，是一家以實業為本的綜合類產業集團。
在2019中國民營企業服務業100強發布位居前40。集團架構下有眾多子公司，子項目部，獨立核算，獨立考核，領導者的能力很大程度上
影響了子單位的業績和價值，其領導力考核是該集團人才戰略中最嚴肅的組成部分。
XXX集團創立于1996年，主營業務涵蓋商業運營、地產開發、物業服務等行業和領域，是一家以實業為本的綜合類產業集團。在2019中國民營企業服務業100強發布位居前40。集團架構下有眾多子公司，子項目部，獨立核算，獨立考核，領導者的能力很大程度上影響了子單位的業績和價值，其領導力考核是該集團人才戰略中最嚴肅的組成部分。
保障評測過程中的公平公正，匿名評測，打消顧慮，多維度測評，減少評價偏差，細分指標，全面、精準獲取候選報告
通過測評，對管理層的當前的任職情況做調查，第一時間識別領導崗位人員的優勢和不足，及時進行輔導和優化，形成持續跟蹤和反饋。
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